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PREMESSA
Pari e Uguali è un sito internet che ha la finalità di divulgare informazioni, ricavate da varie fonti, sulla discriminazione, persecuzione e violenza nei confronti della donna in Italia e nel mondo; nello svolgimento di dette attività Pari e Uguali rispetta le norme legali ed amministrative vigenti.
I principi contenuti nel presente Codice contribuiscono ad affermare la reputazione del sito e l’attitudine alla divulgazione di informazioni.
Il Codice coi suoi eventuali aggiornamenti, vengono definiti dal responsabile che li trasmette ai soggetti Registrati, che sono tenuti ad accettarli e rispettarli nei loro principi e valori.
L’accettazione del presente codice etico è presupposto necessario per la richiesta di registrazione.
VALORI
I valori sui quali si fonda Pari e Uguali sono quelli etici fondamentali di onestà, lealtà, equità, trasparenza, rispetto di ogni singola persona e della libertà senza distinzione; è di conseguenza vietato ogni richiamo o discriminazione politica o religiosa, con divieto denigratorio o comunque offensivi e diffamatori nei confronti delle persone, nel rispetto dell’essenziale principio di libertà democratica.
È altresì vietata ogni forma di pubblicità diretta ed indiretta.
La registrazione è aperta a tutti, purché maggiorenni, compresi organismi ed enti che si ispirano alle medesime finalità e principi.
Pari e Uguali tende alla valorizzazione della persona, diffondendo i principi e valori, sopra enunciati anche collaborando con associazioni ed enti che perseguono i medesimi principi.
DISPOSIZIONI GENERALI
Articolo 1.: Ambito di applicazione e destinatari
Le disposizioni del presente Codice Etico (di seguito “Codice”) ed i principi sopra enunciati sono vincolanti per tutti i soggetti Registrati che sono i destinatari delle presenti norme.
Articolo 2.: Comunicazione
Pari e Uguali provvede a:
> informare tutti i Destinatari circa le disposizioni e l’applicazione del Codice, prescrivendone la rigorosa osservanza;
> predisporre ogni possibile strumento che ne favorisca la piena applicazione
Il Codice è redatto in lingua italiana.
Il Codice è pubblicato sul sito www.parieuguali.it
In particolare, il responsabile o gli eventuali organi che saranno nominati successivamente provvedono:
> all’interpretazione e al chiarimento delle disposizioni del Codice;
> alla verifica della sua effettiva osservanza;
> all’adozione dei provvedimenti connessi alla rimozione degli effetti delle infrazioni dei Codice;
> all’aggiornamento delle disposizioni con riguardo alle esigenze che di volta in volta si manifestino;
> a sanzionare le violazioni del Codice.
Articolo 3.: Responsabilità
Ciascun Destinatario si impegna, oltre al rispetto del Codice, ad impostare il proprio comportamento a tutti i principi espressi nello stesso.
Articolo 4.: Legalità, correttezza ed onestà
Il conseguimento dell’interesse di Pari e Uguali non può mai giustificare una condotta contraria alle norme applicabili, quale che ne sia il rango o la fonte ed ai principi di correttezza ed onestà.
Articolo 5.: Imparzialità
Nelle relazioni con i Registrati, Pari e Uguali evita ogni discriminazione basata sulla nazionalità, le opinioni politiche, le appartenenze sindacali, le credenze religiose, l’origine razziale ed etnica, il sesso e lo stato di salute dei suoi interlocutori.
Articolo 6.: Riservatezza
Nessuna informazione relativa ai Registrati, acquisita o elaborata nello svolgimento o in occasione delle diverse attività, può essere utilizzata, comunicata a terzi o diffusa, se non nei limiti delle esigenze imposte da un corretto utilizzo e, in ogni caso, mai per fini diversi da quelli enunciati.
Articolo 7.: Controllo interno
Pari e Uguali prevede un sistema di controlli tramite il responsabile od eventuali organismi successivamente nominati.
Articolo 8.: Rapporti con i Registrati
Pari e Uguali persegue la crescita del numero dei registrai e del loro grado di soddisfazione in un’ottica di divulgazione delle notizie e dei “ritagli” di antidiscriminazione, antipersecuzione e antiviolenza nei confronti della donna in Italia e nel mondo.
Articolo 9.: Conoscenza delle disposizioni del codice
Ciascun Registrato sarà posto a conoscenza dei contenuti del presente Codice Etico alla cui diffusione Pari e Uguali è impegnato con pubblicazione sul sito internet; la presa visione richiesta ha anche valore di assunzione di impegno da parte del richiedente ed accettazione formale delle previsioni del presente Codice.
Articolo 10.: Segnalazioni
Ogni Destinatario ha l’obbligo di segnalare immediatamente qualsiasi violazione del presente Codice. Pari e Uguali si impegna comunque ad indagare in relazione ad ogni violazione di cui venga altrimenti a conoscenza.
La segnalazione deve essere effettuata al responsabile all’indirizzo e-mail.
Le segnalazioni di violazione saranno prese in considerazione soltanto ove contenenti informazioni sufficienti a identificare i termini della violazione ed a consentire di effettuare una indagine appropriata.
Tutti i destinatari del Codice sono inoltre tenuti a cooperare nelle indagini interne alle violazioni ed ai componenti non in linea con il presente Codice.
Articolo 11.: Conseguenze derivanti dalla violazione del Codice
Non potranno essere tollerate da parte di Pari e Uguali violazioni delle previsioni contenute nel presente Codice Etico.
Eventuali violazioni saranno sanzionate con un richiamo scritto, in casi particolarmente gravi o reiterati, anche con la cancellazione del Registrato.
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